Creëer een concurrentievoordeel met personeelsstrategie en -analyse 

HR- en zakelijk leiders worden geconfronteerd met aanzienlijke en steeds complexere uitdagingen bij hun inzet voor een personeelsbestand dat productief, innovatief en betrokken is. Of het nu gaat om het versterken van personeelsbehoud, het verbeteren van diversiteit en inclusie, het bereiken van gelijke beloning of het plannen van uw toekomstige personeelsbestand, Mercer kan helpen.

Mercer loopt voorop in de wetenschap van het personeelsbestand. We gebruiken een gedisciplineerde, gegevensgestuurde benadering van personeelsstrategie en -analyse. Dit identificeert de unieke reeks succesfactoren die elk van onze klanten nodig heeft om hun groeidoelstellingen te bereiken. Het biedt ook de ondersteunende HR-strategieën die ze nodig hebben om hun personeelsbestand te ontwikkelen. 

De meest succesvolle bedrijven ter wereld leggen duidelijke en meetbare verbanden tussen hun personeelsinvesteringen en resultaten. Mercer werkt samen met dergelijke bedrijven om hun personeelsstrategieën te optimaliseren en een blijvend concurrentievoordeel te creëren. 

Mercer heeft een breed scala aan capaciteiten voor personeelsanalyse die je kunt implementeren om een dynamische personeelsstrategie op te bouwen. In plaats van te vertrouwen op blackbox-algoritmen of drukknopinzichten, gebruiken we een samenwerkingsproces. Met behulp van deze aanpak delen we hoe we onze analyse benaderen, waarom we de factoren die we doen beheersen en hoe we tot onze belangrijkste punten komen.